リラクゼーション

掲載方法採用サイト(ATS) / Indeed直販→当社へ移管

検索ワード対策と費用対効果を重視したキャンペーン設計で効果改善。
移管時に採用サイトの求人ページ設計や検索ワード対策を中心とする原稿内容の見直しを実施。代理店移管後1ヶ月目にして移管前6ヶ月平均との比較で応募単価10％ダウン。
その後もデータ分析しながらキャンペーン設計を最適化していくことで運用開始4月目には応募単価45％ダウン（応募数は180％アップ）。

人材関係

掲載方法採用サイト（ATS）

採用サイトの求人ページ設計や原稿を見直しクリック率・応募率アップ。
クリック率・応募率の改善を図るべく採用サイトの求人ページ設計や広告タイトルを見直して応募単価35％ダウン。応募数を増やすためにIndeed予算を2倍に増額、応募単価を維持しながら応募数を276％アップ。
さらに獲得数を増やすべく、スタンバイ・Google/Yahooリスティング広告など配信先を増やして応募数は着手前との比較で380%アップ。応募単価は50％ダウン。

教育

掲載方法RECS LP / 他代理店→当社へ移管

RECS LPへの移行とキャンペーン設計の調整で応募単価を改善。
求人広告のプロライターによるRECS LPの求人ページによって応募単価10％ダウン。その後もデータ分析の上キャンペーン設計を見直すことで応募単価を40％ダウン、応募数は移管前比で140%アップ。

芸能

掲載方法直接投稿 / 自社運用→当社へ移管

求人広告のプロライターによる原稿制作で効果改善。
表示回数・クリック率・応募率の改善を図るべく広告タイトルおよび原稿内容を見直して原稿制作。自社運用時と比較して応募数2640％アップ、応募単価80％ダウン。