アルバイトの時給はどうやって決めるのか。

一番効率的な時給の考え方は、
「業界相場」×「エリア相場」×「与えるミッション・責任」
です。

ネットの求人メディアでアルバイト募集をすることが多い職種でしたら、
フロムエーナビ等の求人広告メディアで検索すると把握することが可能です。

もしも不安でしたら、弊社の求人広告営業マンにお問い合わせください。

関連するよくある質問

定着率を上げたい。離職率を下げたい。

新卒採用と中途採用は、どちらが会社にとっていいのか。

退職者の退職理由って、信じていいの？

ママさんを採用するメリットは何？