「面接官も簡単な自己紹介をする」
「入社してほしい人材には動機づけまでする」
「最初と最後に気を配る」
「おもてなしを忘れない」
…等々、面接官の心得や姿勢については、多くの情報が存在します。
目を通すととても面白いですが、全てを網羅する必要もありません。
自社の文化に合った方法やビジョンに合った方法、
自分たちなりの方法を創り出すのが一番良いと考えます。
2016年2月19日の太陽企画のブログに、面接官の姿勢について書きました。
くだけた内容ですが、良ければ参考にもしてください。
(※大変申し訳ございません。旧人事ブログは事情により現在閉鎖しております)