採用を成功させるには、大きな原稿サイズの求人広告の方が有利？

否定できない面があります。

求人広告媒体のWEB化が理由の一つです。

紙媒体（B-ing、とらばーゆ等）時代は、
読者がページをめくりながら求人広告を見ていました。

ですから小さな原稿サイズでも、思いきった表現をすれば、
目に留ることもありました。

しかしWEB求人広告媒体は、検索から始まります。

小さな原稿サイズは、導線が不利に働いてしまうのです。
正直に申しまして、私たちもそこはジレンマです。

「採用に大きな予算を割けない案件こそ、私たちの腕の見せ所だ」

と言いたいくらいです。
詳しくは、弊社の求人広告営業に気軽にご質問ください。

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