求人広告で応募数を増やしたい。

求人広告の「発見性」と「動機形成」が重要です。

掲載企業側の一方的なメッセージ、情報の羅列ではなく、
採用ターゲットに届く魅力因子を分析し、打ち出していきたいと思います。

求人広告のクリエイティブによって解決できることもありますので、
まずはご相談ください。

採用パートナーとして採用成功に向かって伴走していきます。

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