今や新卒採用活動において欠かせない「インターンシップ」を始めとした、新卒採用セミナー（無料）のご案内します。

新卒採用ノウハウセミナー【参加無料】

近年の就活生はインターンシップを含めた就職活動を行うようになり、企業の新卒採用活動も大きな変化が起きています。

そこで、より効果的な採用活動に取り組めるように下記セミナー（リクルートキャリアパートナー営業部主催）をご用意しました。

• 求める人材を明らかにし、採用選考プロセスを設計する
• 欲しい人物を見抜くための面接
• インターンシップに参加した学生をフォローするために
• 適性検査の効果的な活用
• 大学（キャリアセンター・教授）の歩き方

※お申込みには「リクナビマネジメントシステム」のアカウントが必要になります。
※一部セミナーには参加にあたっての諸条件がございます。予めご了承ください。

是非ご活用ください。
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学生の満足度が高いインターンシップとは

12月7日の日本経済新聞によると、大学3年生のインターンシップは72.8％（2018年11月13日時点）で3年連続で増加しています。

短期インターンシップに複数参加する傾向が強いようですが、中堅・大手企業では採用のミスマッチをなくすため「1日型」を廃止。実務体験を深める複数日程のインターンに舵を切る企業も増えてきているようです。

法政大学キャリアデザイン学部の梅崎教授の研究結果によりますと、学生にとっての満足度が高いインターンシップには以下の要素が満たされているとのことです。

• キャリアの焦点化
• キャリアの展望化
• 人的ネットワークの認知
• 就業意欲
• 自己理解

インターンシップを通じてのキャリア感・学習体験の提供と自社の魅力因子アピールが両立できているインターンシップ・プログラムが提供できれば、採用活動にとって大きな武器となりうるはずです。

当社はインターンシップコンテンツ開発の無料相談も行っていますので、お気軽にご相談ください。
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