今回は、近年新たな採用手法として導入・活用している企業が増えている「オウンドメディア・リクルーティング」、そしてIndeed（インディード）対応ホームページについてご案内します。

オウンドメディア・リクルーティングとは

オウンドメディアとは、自社のHPやブログ、SNSなど、自社が所有するメディアのことを指します。
そしてこのメディアを活用して採用を行うことを「オウンドメディア・リクルーティング」といいます。

■メリット
・簡単に内容の修正・変更が可能なので、改善しながら運用を続けられる。
・求人媒体よりも費用対効果を高めていくことが可能。
・文字数や画像点数に制限がないため多くの情報を発信でき企業の魅力を伝えられる。

■デメリット
・オウンドメディアを保有していない場合は、サイト制作などにコストがかかる。
・情報の更新や運用の継続が必要。
・運用コストや運用人員が必要。

オウンドメディア・リクルーティングは、改善しながら運用を続けていくことで、中長期的に、且つ求人媒体に広告出稿を行うよりも低コストで、求める人材が確保できる可能性を高められる採用手法です。

最近では、新たな採用手法として導入・活用している企業も増えています。
また、Indeedを活用することで自社の採用ページへの集客を強化し、オウンドメディアを効率よく運用することが可能になります。

Indeed対応ホームページでオウンドメディア・リクルーティングをはじめてみませんか？

当社は月額利用料2万円で出来る、Indeed（インディード）対応の採用ホームページ「RECS LP（レックスエルピー）」の提供を開始しました。

世界No.1求人検索エンジン「Indeed」への掲載に必要な仕様を標準装備。簡単に画面作成・編集ができるため、手軽にIndeedへ掲載ができます。

また求人案件の画面数に関わらず月額利用料も固定。だから、安心＆効果的なIndeed集客を可能にします。

■Indeed集客のための仕様を標準装備
■イニシャル・ランニング共に低コスト
■シンプル＆簡単操作　誰にでも更新ラクラク
■様々なデバイスに対応するレスポンシブデザイン
■初期設定は不要！スムーズなサイトオープンが実現可能
■ご注文からＯＰＥＮまで最短で１ヶ月

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