今回は転職情報サイト「リクナビNEXT（リクナビネクスト）」「とらばーゆ」に関する最新情報をご案内します。

リクナビNEXT、お得な合併号の〆切迫る！

■今だけ、年末合併号で1週間の掲載延長が無料！
2018年12月28日掲載号までのご掲載で、1週間の掲載延長が無料！
より多くの求職者に原稿が閲覧され、母集団拡大→応募へ繋ぐことができます。
年明けの採用をお考えの際は、是非この機会にご検討くださいませ。

■2019年1月開始の期間限定特集ラインナップ決定！
・12月期間限定特集（2018年12月12日～2019年1月11日掲載開始）
○○長を目指す仕事特集
政令指定都市で働く求人特集
コツコツ働きたい人歓迎の求人特集
“たてもの”に携わる求人特集

・1月期間限定特集（2019年1月16日~2019年2月8日掲載開始）
管理部門・企画スタッフ職の求人特集
メーカー・有形商材営業の求人特集
～メーカー、流通・小売、不動産・建設業界篇～
販売・サービスの求人特集
スポーツ業界を支える求人特集

特集により参画規定等が異なります。詳しくはお気軽にお問合せください。

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とらばーゆが「若手が活躍できる会社で働く特集」を設置！

2019年春までの長期企画！
19新卒・第二新卒の有望な人材を発掘！
「若手が活躍できる会社で働く特集」のご案内です。

特集の概要は以下の内容となっています。

１．ランディングページ設置！
各エリアのユーザーをランディングページへ集客。
動機付けされたユーザーに会社をPRしていきます。

２．無料で発見性UP！
追加料金なしで検索軸が1つ増加！
※参画にあたっては規定があります。詳しくはお問合せください。

３．新着メール発信！
新着メール会員にメール配信をすることで、貴社の発見性UPを実現！

■企画実施期間　2018年12月10日（月）～　2019年3月31日（日）

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編集後記：企業人事600人に聞いた、「中途採用の現状」について調査結果について

この度、リクルートキャリアが人事担当者600名に
「中途採用の現状」についてのアンケート調査を行いました。

■調査結果サマリ
・過去3年と比較して中途採用の人数を増やす企業は、4割を超える（43.8%）
・採用実施の背景は、「新規事業に伴う増員」が3割を超える（32.8%）
・募集職種は「営業」が48.2%と最も多い
・「新規事業に伴う増員」を行う企業の約６割（59.2％）は「IT系エンジニア」を募集し、
募集職種の中で最も多い

■まとめ
人材争奪戦の背景はデジタルトランスフォーメーション
過去3年間と比べて中途採用を増やす企業は4割超と、旺盛な求人意欲を示す結果となりました。
「IT・情報通信業」「製造業」は特に採用を強化。
従来の欠員補充だけでなく新規事業に伴う増員が3割超となり、職種では「IT系エンジニア」が最多です。
背景にあるのは、全産業で加速するデジタルトランスフォーメーション（※）。
各企業は、デジタルテクノロジーをテコにした多角化経営を加速するため、
自社にはいない人材獲得を強化しています。
今後、変化を仕掛ける企業とそうでない企業との間で、
優秀な人材の求心力に大きな差が出ていくと考えられます。

※デジタルトランスフォーメーション
情報技術が社会のあらゆる領域に浸透することによってもたらされる変革の意
出典：大辞泉（小学館）

今回ご案内させていただいたもの以外にも、求人・採用に関するデータや資料が多数ございますので、お気軽にお問合せください。
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