お忙しいところ、恐れ入ります。
貴社の採用活動にお役に立てそうな情報がありましたので、
ご連絡させていただきました。

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【リクナビNEXTリニューアル】
11/6（月）より、DMのターゲット検索機能が追加されます！

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今年9月のDMターゲット検索機能の「フリーワード検索」の追加に続き、
11/6（月）より、新たに4つの検索機能が追加されます。

これまでは、「なかなか欲しい人材に届けることができない」といった
お声を頂いておりましたが、この度の検索機能追加により、精度の高い
マッチングが期待できます。

お客様からご要望を頂くことが多かった4点の検索機能が追加されます。

◆機能１．市区町村エリア

求職者が登録している「現住所の郵便番号」を対象に市区町村のエリアからカスタマーを検索できます。

◆機能２．転居不可

転居可否「どうしても転居できない」を選択した求職者を除外できます。

◆機能３．経験社数

「現在または直近の職務経歴の入力内容」を対象に、経験社数から求職者を検索できます。

◆機能４．テンプレ除外

職務経歴欄がテンプレートそのままである可能性の高い求職者を除外できます。
※職務経歴欄に「××」または「★★」を含む登録者を除外します。

DMの送信先がよりシャープになることで、貴社採用ターゲットとのマッチング精度向上を期待できます。
※詳細は営業担当にお問合せ下さいませ。

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【効果速報！】
9/4（月）より機能追加しました「フリーワード検索」により
効果が1.4倍にUP！

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今回の機能追加に先駆けた「フリーワード検索機能」の効果ですが、
9/4～9/15に送信されましたオープンオファーの返信率が、
フリーワード検索をしている場合、検索をしていない場合に比べて返信率が
【1.4倍】との結果が出ています。

今回の検索設定の機能追加で効率よく貴社採用ターゲットにアプローチすることが
できます。

様々な採用のご要望に対して、適切なご提案をご提供いたしますので、
営業担当までご相談ください。
採用のご予定があれば、ぜひこの機会にリクナビNEXTをご活用下さいませ。

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【新サービス、リリース！】
「一次面接お役立ちレポート」11/13(月)から新リリース！
一次面接実施率が1.4倍にＵＰへ（見込み）！

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面接のドタキャンなどが問題になっている昨今。
リクナビNEXTにおいて、面接実施率UPの新機能をリリースします！
しかも追加費用負担なしでご利用いただけます！

一次面接に進む求職者に対し、各企業様の一次面接に関する情報
(面接の雰囲気や面接で何が重要視されるか等)が記載された
レポート付メールを配信することで、求職者が面接に進むよう動機形成を促します。

求職者の面接への心理的ハードルを下げ、かつ当日の「うまく伝えられなかった」
というリスクを下げることができます。
事前トライアルでは、一次面接実施率が1.4倍へＵＰした実績もございます。

※詳しくは営業担当にお問い合わせください。

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採用だけがすべてではない！
人事のお悩み解決集をご紹介します。

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採用が難しくなっている中、採用活動に力を入れるだけではなく、
組織内の問題を解決することで既存社員の定着率を向上させていくことも
重要になっております。

例えば…

・若手社員が定着しない

・組織間に壁がある

・企業理念・事業価値が浸透しない

・評価制度・育成の見直しが求められている

・社員の声をうまく拾えない…etc

上記のお悩みを解決した取り組みの事例集をご用意してございます。
採用マーケットが悪化する中、貴社でもご活用いただけるのではないかと存じます。
ご興味をお持ちでしたら営業担当にお問合せ下さいませ。
今後とも何卒よろしくお願い致します。

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