昨今、20～30代の若手人材の採用が難しい
というお客様からの声をよく聞きます。

そこで若手人材を採用するために
お役に立てそうな情報がありましたので、
ご連絡させていただきました。

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5/31（水）～、リクナビNEXTにて
「第二新卒歓迎求人特集」スタート！

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5/31（水）～10/5（木）の期間中、
リクナビNEXTのTOPページにて
「第二新卒歓迎求人特集」を設置します。

若手人材（第二新卒）の志向に合わせて、
求人広告を検索できる仕様になっており、
貴社にマッチした若手人材を集客できる可能性が高まります。

リクナビNEXTの掲載料金に、
特集参画料金￥30,000（税別）で参画することができます。

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はじめての転職フェアの残枠がわずか！

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6月以降、第二新卒を対象とした転職フェア
「はじめての転職フェア」が全国で開催されます。
残枠がわずかとなっていますが、
多くの若手人材が来訪するイベントとなっていますので、
若手採用には有効な手段だと思います。

【はじめての転職フェア】
6/25（日） 名古屋（吹上ホール） ※残枠数：31
7/9（日） 東京（東京国際フォーラム） ※残枠数：2
7/29（土） 福岡（博多スターレーン） ※残枠数：3
9/9（土） 大阪（グランフロント大阪） ※残枠数：8

またターゲットDM1000通、第二新卒特集も無料サービス。
188万～203万円相当が無料になるお得なキャンペーンも継続中です。
詳細についてはお気軽にお問合せ下さいませ。

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リクナビNEXTは、293万人の若手人材が利用中！

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そもそもリクナビNEXTは会員数670万人を超える、
日本最大級の転職サイト。

34歳以下の若手人材も293万人と
某大手転職サイトA社の201万人を大きく上回ります。

また「25～34歳」「大卒×社会人経験あり」
といった若手優秀層の登録も255万人。
別の大手転職サイトB社の200万人よりも多い数字です。

多くの若手人材が利用する転職サイトですので、
若手採用には有効な手段だと言えます。

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実際に、リクナビNEXTで、若手人材の採用に成功中！

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若手人材の採用に成功した事例をご紹介します。
詳細はお気軽にお問合せ下さいませ。
掲載原稿もご紹介することができます。

●IT会社F社：ITエンジニア募集
【掲載プラン】N3L（6週間掲載）＋求人告知メール500通：掲載費75万円
【掲載結果】応募52名、採用4名（経験者3名、20代前半未経験者1名採用）
SEの求職者の志向を分析し、原稿設計をすることで3名もの経験者採用に成功！

●専門商社I社：提案営業募集
【掲載プラン】N3L（6週間掲載）：掲載費55万円
【掲載結果】応募140名、採用2名（若手法人営業経験者を2名採用）
転職者713名を対象に行った転職世論調査の結果をベースに、
実際の27～29歳、法人営業経験者の志向に沿った原稿を制作することで
27歳と29歳の法人営業経験者の経験者採用に成功！

●大手不動産仲介会社H社：不動産仲介営業
【掲載プラン】リクナビNEXT N5（2週間掲載）、掲載費：144万円
【掲載結果】応募70名、採用4名（20代の若手を4名採用）
抱える採用課題を払しょくした原稿設計により、他代理店の時と比較して、
以前まで採用が０名だったところを、会社にマッチした人材4名の採用に成功！

上記のように、若手人材を採用するなら、リクナビNEXTが有効です！
採用のご予定があればぜひご活用下さいませ。

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【発 行】株式会社太陽企画
◆池袋本社
　東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6階
◆渋谷オフィス
　東京都渋谷区渋谷3-17-2 清澤ビル7階

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