人事採用担当者の活動日記ブログ

2017/08/28

新卒採用って、今、本当に
色々な手法と商品が生まれていますね!

(※一つだけ、ニュース例。
他のニュースは記事の一番下に一部抜粋)

インターンシップで総額100万円の商品ゲット?! マ、マジですか?!

数年前に、新卒採用ビジネス(?)で大ブームを巻き起こした、
元ワイキューブ代表の安田氏
(著書『千円札は拾うな。』は買って読みました、私!)は、
対談で、当時なぜあれだけの売上規模になれたのか、という質問に、
こんなことをざっくり言ってました。

「新卒採用やったことない会社に
『新卒採用やったら儲かります』って
新卒採用を売っただけ」

うーむ…なんか…そっか、そういうものか…

どこか、私、騙されていた気分…笑?!
上手く言えませんが、笑…

で、現在のこの、
採用周りの手法や商品たちはどうなんでしょうか!

新たな手法を売っているだけ…なのかな…?

いやいや、新卒採用をやってない会社じゃなくって、
新卒採用をやっている会社に手法を売っているわけだから、
白地マーケットに売り込んでいるわけではないってことで、
きちんとコンサルになっているのか…な?

うーむ。

一番は、採用コンサル側が、
色んな新商品を次々とぶつけるというスタンスより、
しっかりと本音の相談相手になっていて、
クライアントと一緒になって色々とやってる、ってことだろうなぁ…

理想主義すぎ?

よく言われます。でもその方が、楽しいからなぁ…。

以下、最近ニュースになった新卒採用手法や商品たち、一部抜粋!

『インスタ就活』?! フォローワーが1500人以上の就活生だけが参加可能?!

YouTuberが、非大卒者の就業を救う?!/就業支援アプリ「バズキャリア」がプレリリース

足湯に浸かりながらコーディング!!名付けて「湯けむりハッカソン HACKERS BATTLE」!

新卒採用はホームパーティーで?!アットホームもここまで来た、ホームパーティー採用、現る!

ではでは!

(I)

2017/08/25

先日、さらりとお伝えした自社メディア、

「人材採用.jp」

が…かなり育ってきています!!
検索結果が、どんどん良くなっています。

例えば…

えっ?! 全部、一桁台?!
ってことは…検索したら、1ページ目に出る?!

すげぇーなぁ、おい!!

あ、一応、これらのワードを簡単に説明します。

「その仕事でいいのかい?」
→ 9月に発売される書籍。大ベストセラー『1万円起業』が著者で、すでに話題。

「リクナビC」
→ リクルートの新商品。秋にスタート予定。

「ミラパタ」
→ 今、話題沸騰の自分探しツール。正式名称『未来の自分をつくる場所:進路を考えるためのパターン・ランゲージ』。
慶應義塾大学の准教授が河合塾と開発したもので、なんと歌までリリースされている。

「きび男子」
→ 岡山県がブランディングの為にリリースした岡山県のシンボル的キャラクター。
 いずれ岡山県の移住や転職を推進するキャラクターになることは必至?

「ちょくルート」
→ 新しい採用手法としてリリースされているもの。徐々に導入している各地の官公庁が出始めた?

決してメジャーなワードとは言いませんが…
時代を表すワードで検索をすると、上位に出るようになったというのは、素晴らしいです!

がんばれ、人材採用.jp!

(I)

2017/07/12

お久しぶりです!!
そして、最近はニュース記事のシェアばかりで、
本当に申し訳ございません!

実は昨日、アポで伺ったお客様に、開口一番、
「最近、人事ブログ、書いてないですね、サボらないでください」
みたいな感じで、

…割とストレートに怒られました…

ありがたいですね! ありがとうございます!
ヤバい、これはもう、

…ホ、ホントに書かねば…!

でも、今日も…き、記事のシェア…汗


「ロボットが採用面接官になる日。AIは質問と意図を間違えない」
http://newswitch.jp/p/9665

とうとうAIが面接する時代になるんですね。

いやぁ、早い…
もうその時代が来たのかよ、と。

AIって、どこまで相手のことがわかるんでしょうね。
私、以前は、

「いやぁ、コンピュータなんかに、人間の細かいこと、わかんないっしょ!」

って思ってましたが、色々知っていく内に、
そしてAIの学習能力を聞くうちに、
予想をはるかに超えて、

出来る気がしてきてます。

いやぁ、負けちゃうかもなぁ、人間…

勿論、人材採用も、そのうち、
「次の採用、どうしたらいい?」
って経営者がスマホ(?の次に来るもの?)に聞いたら、

「この採用手法がベスト。コストはいくら。連絡先はこちら。
 入社までの予測日は○日。手配します、承認を。」

なんて答える時代が来ますよね。

しかも経営者の好みの声なんかで。

トホホ。

どうする人事!

どうする採用コンサルタント!!

どうなるんだー!

…でも、本音は、楽しみでもあります。

誰もが適した職業に就ける、
そんな満足度の高い未来…の可能性だってあります。

時代は変わる。

…あれ、この「古い」「新しい」っていう状況、
今のAIの状況、
もしも今、若きボブ・ディランが世界にいたら、

…もしや歌っているのかな…?

21世紀版の「The times they are a-changin」。

(I)